Amsterdam, Zwolle, 19. März – Das Softwareunternehmen Sibi hat eine Investition von Holland Capital und der regionalen Entwicklungsgesellschaft Oost NL erhalten. Mit diesem finanziellen Impuls will das Unternehmen seine Software gezielt weiterentwickeln und skalieren, um Gesundheitsorganisationen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden besser zu fördern und langfristig zu binden.

Demografischer Druck erfordert neue Lösungen

Aufgrund der doppelten Alterung steigt die Nachfrage nach Gesundheitsleistungen rapide, während die Zahl der Fachkräfte im Gesundheitswesen zunehmend unter Druck gerät. Laut Zahlen des niederländischen Statistikamtes (CBS) gibt es in den Niederlanden inzwischen mehr Menschen über 65 Jahre als unter 20-Jährige. Bis 2040 wird der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (ca. 20–67 Jahre) voraussichtlich auf rund 55–60 % sinken, während die Zahl der älteren Menschen weiter steigt. Für den Gesundheitssektor bedeutet dies strukturelle Personalengpässe, eine steigende Arbeitsbelastung und eine zunehmende Komplexität der Versorgung. Technologie kann helfen – allerdings nur, wenn sie den Bedürfnissen derjenigen entspricht, die täglich in der Versorgung tätig sind.

Der Mitarbeitende als Kapital im Gesundheitswesen

Während sich viele Innovationen im Gesundheitswesen auf Patienten oder Versorgungsprozesse konzentrieren, verfolgt Sibi einen anderen Ansatz: den Mitarbeitenden als zentralen Dreh- und Angelpunkt des Systems. Sibi entwickelt Software, die Gesundheitsorganisationen entlang der gesamten Employee Journey unterstützt – von Onboarding und Social Intranet bis hin zu Mitarbeiterbefragungen und Offboarding.

Lennard Veldwijk, Gründer und Inhaber von Sibi:„Unsere Mission ist es, dass Fachkräfte im Gesundheitswesen Freude an ihrer Arbeit erleben, damit die Gesundheitsversorgung in den Niederlanden für alle zugänglich bleibt. Indem wir zur richtigen Zeit die passende Aufmerksamkeit geben, stärken wir die Position der Mitarbeitenden und fördern verantwortungsbewusstsein, Autonomie und Arbeitszufriedenheit. Das ist kein ‚weiches‘ Thema, sondern die Grundlage für eine nachhaltige Gesundheitsversorgung.“

Anschluss an Transformationen im Gesundheitswesen

Sibis Software greift zentrale Entwicklungen im Gesundheitswesen auf, etwa das Wachstum informeller Pflege, bei der Angehörige und Ehrenamtliche eine zunehmend wichtige Rolle spielen. Auch bei der Einführung von Gesundheitstechnologie ist die Akzeptanz entscheidend. Neue Systeme scheitern häufig nicht technisch, sondern in der Anwendung. Durch die Integration von Onboarding, Schulung und Feedback in einer Plattform erhöht Sibi die Akzeptanz digitaler Gesundheitslösungen.

Darüber hinaus leistet die Plattform einen Beitrag zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. Indem sie kontinuierlich Einblicke in die Erfahrungen und das Engagement der Mitarbeitenden liefert, können Organisationen frühzeitig Maßnahmen ergreifen, Fehlzeiten reduzieren und Talente langfristig binden. Führungskräfte werden durch datenbasierte Erkenntnisse und prädiktive Modelle unterstützt, die helfen, Fehlzeiten und Fluktuation frühzeitig zu erkennen.

Investition zur Beschleunigung des Wachstums

Mit der Investition von Holland Capital und Oost NL wird Sibi seine Plattform weiterentwickeln und seine Reichweite unter Gesundheitsorganisationen ausbauen. Veldwijk: „Für Sibi bedeutet diese Investition vor allem die Möglichkeit, die Umsetzung unserer Mission zu beschleunigen.“

Sterre Witteveen, Investment Manager bei Holland Capital: „Sibi adressiert eine der größten Herausforderungen im Gesundheitswesen: die Unterstützung und Bindung von Fachkräften. Indem das Unternehmen die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt, leistet es einen wichtigen Beitrag zu einer zukunftssicheren Gesundheitsversorgung.“

Über Sibi

Sibi mit Sitz in Zwolle entwickelt Software für Gesundheitsorganisationen, die die gesamte Employee Journey unterstützt – vom Onboarding bis zum Offboarding. Die Plattform hilft Organisationen, ihre Mitarbeitenden besser zu unterstützen, das Engagement zu steigern und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern.

Über Holland Capital

Holland Capital investiert seit über 40 Jahren in vielversprechende niederländische und deutsche mittelständische Unternehmen mit Wachstumsambitionen. Das Unternehmen arbeitet eng mit Managementteams zusammen, um nachhaltiges Wachstum zu realisieren, und konzentriert sich mit spezialisierten Sektorteams auf die Bereiche Healthcare und Technology. Holland Capital hat Büros in Amsterdam und Düsseldorf.